河北水利电力学院

教研室主任聘任与管理办法

院字〔2023〕63号

第一章 总 则

第一条 为进一步规范教研室建设与管理，切实发挥教研室主任在教学、科研、管理等工作中的作用，提高教育教学质量，结合学校实际，制定本办法。

第二条 教研室是按学科专业、课程、实践等类别，由承担课程的教师组成的基层教学组织，主要承担教学、科研、教师培养、课程建设、教研教改等职责。

第二章 教研室的设置

第三条 教研室设置是指教研室的设立、调整或撤销，应符合学校人才培养和专业建设的总体规划，满足学科专业和课程建设的需要。

第四条 教研室的设置一般以专业为依托，原则上按照学科专业相关、课程（技能）属性相近的原则设置。教研室应有明确的职责定位和教学领域，有相对稳定的人员队伍，有科学的工作规范和完善的运行管理制度。

第五条 新建专业在不具备独立设置教研室条件时，可依托相近专业或学科的教研室或教学团队等开展工作。

第六条 教研室的设置实行审批制。各教学单位应根据学科专业特点统筹规划，研究论证后填写《教研室设置审批表》，经教务处审核，报请分管校领导批准后设置。

第三章 教研室主任职责

第七条 教研室主任在所在单位领导下履行职责。主要职责有：

（一）负责教研室的全面工作，制定教研室工作计划，指导、检查各项工作执行情况并总结反馈。

（二）负责制定师资队伍建设规划，配合所在单位组织实施。

（三）组织教师申报课程建设项目。

（四）组织编写课程教学大纲，检查课程教学大纲的执行情况。

（五）组织开展教研活动。人员较多的教研室，可按课程建立教学小组，确保教研活动取得实效。

（六）安排落实教学任务，负责教材及教学参考资料的选用。

（七）组织课程考核命题、阅卷与评分等工作。

（八）经常性听课，做好各教学环节的教学检查工作。

（九）组织教师开展教学研究与教学改革，积极开展科研相关工作。

第四章 教研室主任基本条件

第八条 教研室主任的基本条件：

（一）坚持正确的政治方向，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和师德师风修养。

（二）贯彻党的教育方针，热爱教育事业，潜心教书育人。治学严谨，爱岗敬业，勤奋进取，甘于奉献。

（三）有先进的教学改革和创新理念，有较高的教学、科研水平和较丰富的业务工作经验。具有较强的组织协调能力和团队精神，有一定创新能力和管理能力。

（四）具有讲师及以上专业技术职称。

第五章 聘任与管理

第九条 每个教研室一般设主任1人，专任教师人数超过10人的，可设副主任1人。

第十条 教研室主任实行聘任制。

各教学单位组织遴选，初步确定教研室主任，填写《教研室主任聘任申请表》报教务处。

教务处对各单位推荐的教研室主任进行审核，报请分管校领导批准后聘任。

第十一条 每年给予教研室主任相应的工作量补贴或奖励。

第十二条 教研室主任每年度考核一次，考核等级分为：优秀、合格、不合格。考核评定为不合格的，解聘教研室主任并扣发全年工作量补贴或奖励。

第十三条 教研室主任在聘用期间，出现严重学术不端或违反教学纪律等情况，解聘教研室主任并扣发全年工作量补贴或奖励。

第十四条 优先安排参加学术会议、进修或访学。同等条件下，在职称评聘、项目申报、评奖评优等有关方面，予以优先。

第六章 附 则

第十五条 本办法自发布之日起施行，原《教研室工作管理办法》（校字〔2019〕77号）同时废止。

第十六条 本办法由教务处负责解释。