河北水利电力学院

专业带头人聘任与管理办法（修订）

院字〔2023〕63号

第一章 总 则

第一条 为进一步加强专业建设，规范专业带头人的聘任与管理，充分发挥专业带头人在专业建设中的引领作用，提高人才培养质量，结合学校实际，修订本办法。

第二章 专业带头人职责

第二条 专业带头人在所在单位领导下履行职责。主要职责有：

（一）明确专业定位，主持制定专业建设发展规划并组织落实。

（二）主持制定（修订）专业人才培养方案。

（三）协助组织和指导编写课程教学大纲等教学基本文件。

（四）指导制定毕业设计(论文)大纲，审定毕业设计（论文）题目。

（五）组织制定专业建设改革方案，开展教学改革与研究。

（六）负责各类专业评估工作。

（七）制定专业师资队伍培养计划，配合落实师资队伍建设措施。

（八）配合做好课程体系建设、教材建设、实验室建设、实践教学基地建设等工作。

（九）配合做好学生的入学专业教育、选课指导、社会实践、职业规划与就业指导等工作。

第三章 专业带头人基本条件

第三条 专业带头人的基本条件：

（一）坚持正确的政治方向，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和师德师风修养。

（二）贯彻党的教育方针，热爱教育事业，潜心教书育人。治学严谨，爱岗敬业，勤奋进取，甘于奉献。

（三）有扎实系统的专业知识和宽阔的专业视野，了解区域（行业）经济社会发展对专业人才的需求，有清晰的专业建设思路。

（四）具有先进的教学改革和创新理念，有较强的教育教学能力，独立系统地讲授过两门及以上专业课程，教学效果良好。

（五）具有较强的组织协调能力和团队精神，有一定创新能力和管理能力。具有指导学科竞赛、开展科学研究和组织创新创业教育实践的能力。

（六）原则上应具有副高级及以上专业技术职务。具有博士学位的，可适当放宽职称条件限制。

第四章 聘任与管理

第四条 专业带头人实行聘任制。

各单位组织遴选，初步确定专业带头人，填写《专业带头人聘任申请表》报教务处。

教务处对各单位推荐的专业带头人进行审核，报请分管校领导批准后聘任。

第五条 每年给予专业带头人相应的工作量补贴或奖励。

第六条 专业带头人每年度考核一次，考核等级分为：优秀、合格、不合格。考核评定为不合格的，解聘专业带头人并扣发全年工作量补贴或奖励。

第七条 在聘用期间，出现严重学术不端或违反教学纪律等情况，解聘专业带头人并扣发全年工作量补贴或奖励。

第八条 优先安排参加学术会议、进修或访学。同等条件下，在职称评聘、项目申报、评奖评优等有关方面，予以优先。

第五章 附 则

第九条 本办法自发布之日起施行，原《专业带头人遴选与管理办法》（校字〔2019〕77号）同时废止。

第十条 本办法由教务处负责解释。